为迎接新中国建立70周年、中科院建立70周年双诞，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步了解和掌握青年职工工作和思想状态，激发广大青年职工建功立业、干事创业信心，喀斯玛控股有限公司于9月11日下午开展了“迎中秋、立足岗位作贡献”主题微团课，此次微团课邀请了集团董事长、党总支书记张平主讲，近50名团员和青年职工参加了本次团课。

　　张平通过“形而上”、“形而下”两方面进行了分享和探讨。他提出在“形而上”方面，青年职工在集团创业的大环境中，不仅要认真踏实地完成自身的工作，更重要的是学会站在更高的位置去思考，提升自我格局，大境界才能有大胸怀，大格局才能有大作为，同时，他指出公司文化主题是快乐，希望大家能够快乐地工作，快乐地生活。

　　在“形而下”方面，他通过三点来概括：第一，他建议团组织可以开展“为自己画像”活动：自己照镜子并不客观，每个人依靠更多的人为自己“画像”，从而对自身能力等方面的认识更完善、更清晰，减小认识偏差，对自己的心态、能力有方方面面的积极影响。第二，每个人都有找不到目标的阶段，迷茫的时候先以组织的目标作为目标，在完成组织目标的过程中不断寻找自我，要做到以我为中心向以组织为中心转变。团队要形成公约束，每个人要有约束自我，更好地融入团队的意识。青年人要求真务实，把好事做实，实事做好，脚踏实地做出实实在在的结果，不仅要胸中有志，更需要一步一个脚印去实现自己的规划，积极进取，勇于担当。机会是给有准备的人，更是给积极进取的人；第三，工作中多思考多总结多反思，才能更好地成长。发现不足才知道该怎么努力，知道和别人的差距才能知道怎么赶上去，建议青年人每周、每月去自我总结和反省，才能不断进步，不断成长。

　　张平在回答青年职工问题时，提出团队的规则和文化很重要，要引导成员去勇于担当，一是形成和不断积淀凝聚积极正向的团队文化，二是与团队讨论，群策群力去制定合理的团队规则。他还分享了集团公司的成立与发展，早期的阶段到现在的进程，指出执行力关键在于组织体系运转能力，每个人对事的理解、处理能力和执行力的高低与其本身的能力、态度、认知联系密切，公司设立的师徒制，导师制计划，就是为了帮助大家提升自身业务能力。

　　张平紧紧围绕自身工作经历、工作经验、工作感悟等情况作了交流发言，分享了很多实实在在的“干货”，金句频频，明确了对青年职工的要求，并寄予了殷切的希望。参加团课的团员和青年职工悉心倾听，踊跃发言，各抒己见，分享了各自在工作中的收获和体会，结合自身生活情况、岗位实际与工作经验谈体会、讲经历、聊困惑，为公司的发展积极建言献策，展示了公司青年职工朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。

　　此次微团课的开展，体现了公司对青年职工的关心及对青年职工的高度重视，对调动青年职工工作积极性、主动性、进一步增强青年职工责任感、归宿感起到了积极作用。