一、招聘岗位及要求 

　　（一）党建高级主管  招聘人数：1人   

　　1.主要职责 

　　（1）落实干部管理，组织开展企业领导班子换届考核和督导党组织换届，以及领导班子民主生活会等工作。 

　　（2）落实党建制度建设，开展企业党的领导、党的建设和全面从严治党等方面的制度建设。 

　　（3）落实党风廉政建设，联合组织开展企业政治巡察和党建督查，以及党风廉政建设、反腐倡廉建设责任书签署等工作。  

　　（4）督导企业党建工作，组织开展企业党建工作年度考评工作。 

　　（5）联系院经管委、上级党委、人事局、条财局等院部领导部门和机构，以及地方政府、分院和各持股企业，协调落实相关工作。 

　　2．任职条件 

　　（1）中共党员。 

　　（2）专业不限，大学本科（含）以上学历。  

　　（3）具有5年以上相关工作经验。 

　　（4）熟悉企业党建或机关党建工作的相关制度规定。 

　　（5）具备较强的调研和文稿写作能力。 

　　（6）身心健康，正直敬业，具备较强的团队合作能力和抗压能力。 

　　（二）党建业务主管  招聘人数：1人   

　　1.主要职责 

　　（1）督导和开展企业基层党组织建设、党费管理、党建专项检查等工作，协助开展企业政治巡察、党建督查等工作。 

　　（2）组织开展企业党内统计相关工作，维护管理党组织和党员数据库，协助推进企业党群信息平台建设。  

　　（3）负责办公室档案管理、文件管理等内务工作。 

　　（4）协助干部考核、教育培训等工作。 

　　（5）联系上级和各持股企业党组织，协调落实相关企业党建工作。 

　　2．任职条件 

　　（1）中共党员。 

　　（2）专业不限，大学本科（含）以上学历。  

　　（3）具有3年以上相关工作经验。 

　　（4）熟悉基层党组织建设相关制度规定。 

　　（5）具备较强的文稿撰写和文字处理能力。 

　　（6）身心健康，正直敬业，具备较强的团队合作能力和抗压能力。 

　　二、薪酬待遇 

　　1．在公司现行薪酬制度框架内面议； 

　　2．社保、住房公积金按国家和北京市相关政策执行； 

　　3．提供较为完善的各项福利。 

　　三、简历投递方式 

　　请填写《应聘报名表》并发送至：[email protected]， 

　　并按此要求编辑邮件主题：姓名-学历-应聘部门及岗位。 

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