一、招聘岗位及要求 

　　（一）信息化建设与管理-高级经理  招聘人数：1人   

　　1.主要职责 

　　（1）负责公司信息化建设的研究与规划； 

　　（2）负责公司本部信息系统如OA系统的建设、管理和维护，负责整合公司本部现有业务管理信息系统； 

　　（3）推动整合2024新澳门原料免费持股企业相关信息系统，实现全体系统一、规范、有效的信息化管理； 

　　（4）负责公司本部信息化相关的软硬件设施日常维护与管理，包括但不限于信息系统和计算机等。 

　　2．任职条件 

　　（1）计算机、信息化等相关专业，硕士（含）以上学历；  

　　（2）具备信息化建设新技术应用的敏感度,并善于创新; 

　　（3）5年以上工作经验。熟悉企业业务流程，具备丰富的企业信息化项目推进工作经验。具备大型国企的信息化系统建设、管理和维护工作经验者优先； 

　　（4）具备较强的项目组织和沟通协调能力，具备较高的政治素养，中共党员优先； 

　　（5）具备一定的审美水平，具有平面设计能力的优先。 

　　（二）综合管理部-人力资源管理-高级经理   招聘人数：1人  

　　1.主要职责  

　　（1）负责制订中短期人才队伍发展规划，编制年度招聘计划并组织实施；   

　　（2）负责社保、公积金和企业年金等相关工作；  

　　（3）负责人事信息整理和归档工作；  

　　（4）负责劳动关系管理和人事调配相关工作；  

　　（5）负责人力资源数据分析，并参与人才盘点工作；  

　　（6）协助完成人力资源其他模块工作。  

　　2．任职条件  

　　（1）素质要求：身心健康、诚实守信、逻辑清晰、敬业负责；  

　　（2）基础能力要求：具有较强的学习能力和文字综合能力，良好的沟通能力，快速的适应能力；  

　　（3）学历要求：硕士及以上；  

　　（4）工作经验要求：5年以上人力资源管理工作经验；  

　　（5）专业知识要求：  

　　   A.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；  

　　　B.熟悉招聘流程，掌握招聘面试工具和方法；  

　　　C.掌握岗位分析设计和评价方法。  

　　二、薪酬待遇 

　　1．在公司现行薪酬制度框架内面议； 

　　2．社保、住房公积金按国家和北京市相关政策执行； 

　　3．提供较为完善的各项福利。 

　　三、简历投递方式 

　　请填写《应聘报名表》并发送至：[email protected]， 

　　并按此要求编辑邮件主题：姓名-学历-应聘部门及岗位。 

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